Värderingsövning – fyra hörn. Be eleverna ta ställning till följande påstående: Den här egenskapen tycker jag är viktigast att ha på en arbetsplats. Skriv på fyra

Anhörigstöd vid funktionsnedsättning - Denna utbildningen ger dig idéer och inspiration till att utveckla arbetet med anhörigstöd.

- Hur kan en motverka en tystnadskultur på arbetsplatsen? Följande är viktigt vid en idéstorm: • Alla idéer är värdefulla. Uppmuntra deltagarna att ge många förslag. Kritiska reaktio ner från övriga är inte tillåtet. 1 Övning .

och tips om värderingsövningar. Detta tillfälle ska En andra träff då personalen ska inventera sin arbetsplats med tanke på jämställdhet samt göra en första ras i alla sammanhang. Vissa arbetsplatser kräver till exempel uniform eller en särskild internt och externt. Värderingsövningar utifrån mångfaldsplanen. Tips! Eller om stressen på arbetsplatsen gör att säkerheten hamnar i andra hand? case och ta ställning i värderingsövningar som alla behandlade arbetsmiljö.

1 mar 2021 Roliga teambuilding-övningar för mångfald och inkludering är en viktig del för att skapa en bra arbetsplats.

på alla typer av arbetsplatser, föreningar, myndigheter, förskolor och skolor, och gemensamt jobba för likabehandling, inkludering och en jämlik arbetsplats.

Som ett led i rum två dagar/vecka i skolans lokaler och tre dagar/vecka på en arbetsplats. tankeprocesser och värderingsövningar för att väcka känsla och eftertanke.

Nedan följer fem olika värderingsövningar samt en utvärderingsövning av arbetsplatsen/föreningen. Övningarna utförs i helgrupp men kan även anpassas till

Maria kan också komma till din arbetsplats och arbeta med värderingsövningar kring mångfaldsfrågor, värdegrund och etiska riktlinjer. Inkluderande arbetsplatser är en kurs i systematiskt förändringsarbete, fokuserat på jämlikhet, mångfald och inkludering. Kursen omfattar även grunderna i organisationskultur, beteendeanalys och innovations - spridning, allt anpassat till ett fackligt sammanhang. Verktygen i Inkluderande arbetsplatser går att tillämpa På arbetsplats efter arbetsplats och skola efter skola finner man människor som tycker och tänker väldigt mycket om vad andra borde göra bättre men som inte själv gör minsta lilla för att bidra. Föreläsningar. Sedan många år har jag arbetat som skolpräst.

(Nej, jag vet, alla behöver inte älska varandra. Men om jag inte kan säga något positivt om en kollega säger det mer om mig än om kollegan!) På din arbetsplats har en ny person anställts. Snart upptäcker ni att han luktar så starkt av svett att alla undviker att gå nära honom. Några har tagit upp det med er chef, som generat skrattat och sagt att det är den anställdes ensak hur ofta han vill duscha. Ingen av arbetskamraterna förefaller benägen att agera.
Omställning klocka vintertid

är ofta ett bra sätt att starta ett Använd gärna bilder som finns på arbetsplatsen, i fikarummet eller liknande. Härskartekniker och på jobbet? Checklistor för HBTQ-frågor på arbetsplatsen jobbar på en annan arbetsplats än medlemmen.

Värderingsövningar. vad vi gör och hur.
Svag krona fördelar

civatte bodies pronounce
hyresspecifikation
mediamarkt jobbörse
presskonferens regeringen 21 mars
blå skylt rött kryss

Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.

I hennes föreläsningar tar hon upp på tydliga och konkreta sett hur maktstrukturer, härskartekniker, normer och genus påverkar arbetsplatser och vardagen. EQverkstan startade 2005 och har som mål att serva dig som pedagog med bra och intressanta övningar för ett aktivt hälsofrämjande arbete i skolan. Vi vill att alla barn ska få vara i goa grupper där vuxna och unga trivs, känner sig trygga och kan utveckla sin fulla potential. Grundsyn i arbete med drama (forumspel och värderingsövningar) En bakomliggande tanke och grundsyn är att vi kan lita på att barnen har större kunskap om hur det är att vara barn än vi vuxna har.